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中共北京市平谷中学党总支
北 京 市 平 谷 中 学
平谷中学（2004）1
号
关于人事制度改革岗位设置及竞聘方案
为推动我校人事制度改革，进一步完善用人制度，依据北京市人事局，平谷区人事局，平谷区教工委、教委2003年有关文件精神和2004年有关补充文件精神，在上级人事部门核定编制数额内，结合我校实际情况，坚持统筹兼顾、确保一线的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持竞争上岗、双向选择、择优聘用的原则，坚持政策延续性的原则，科学合理的设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，确定上岗人选。
一、基本情况
平谷中学和附属初中现有在岗人员：272人，其中平中管理岗位人员16人；专业技术岗位人员 165人;工
勤岗位人员91人。（2004年8月新调入教职工21人，其中由本区其他学校调入4人，招聘新大学毕业生3人,附属初中转入14人。）
2004年平谷中学及附属初中应参加人事制度改革竞聘上岗的教职工297人，其中包括2004年上半年在岗人数、2004年8月新调入人员、 2003年现有内退、离岗待退等人员。
二、岗位设置
上级人事部门为平谷中学核定编制数额为：274个，为附属初中核定编制数额为19个。
依据市、区及区教委、教工委有关文件精神， 在上级人事部门核定编制的数额内，结合我校实际情况，坚持2003年有关政策的延续性，平谷中学拟设置岗位272个，控制岗位数264个＝257人（去年实岗）＋7人（新调入）。
1.管理岗位：17个
其中校级管理岗位4个，中层管理岗位13个。
2.专业技术岗位：180个。
语文：26个； 数学：26个； 英语: 26个； 物理：19个；
化学：19个； 生物：7个； 政治：12个；历史：10个；
地理：7个； 体育：10个； 音乐：4个； 美术：3个；
现代信息技术： 7个； 心理健康:2个;劳动技术：2个。
3. 工勤岗位：75个。
年级处干事：4个；
体育组干事：1个；
二外办干事：1个；
教研处干事：19个；其中图书馆：8个，教研室：5个，
实验室4个，信息中心：2个。
德育处干事：13个；其中学生宿舍9个（含校医2个），
校园管理2个，
处室干事2个。
办公室干事：14个；
保卫科干事：11个；
总务处干事：12个。
依据市、区及区教委、教工委有关文件精神， 依据上级人事部门核定编制的数额，结合实际情况，平谷中学附属初中拟设置岗位15个。
1. 管理岗位1个
2. 专业技术岗位14个。
语文：3个；数学：3个；外语：3个；物理：2个；
化学：1个；体育：1个；政治：1个。
三、竞聘时间安排
1. 2004年8月25日上午8：00召开教工代表大会，讨论、审议、通过“平谷中学2004年人事制度改革岗位设置及竞聘方案”。
2. 2004年8月25日上午10：00召开全体教职工大会，传达“平谷中学2004年人事制度改革岗位设置及竞聘方案”，布置全体教职工岗位 竞聘工作。
3. 2004年8月26日上午11：00之前以处室为单位收齐个人竞聘书交到办公室，符合内退条件人员的竞聘书直接交到办公室。
4. 2004年8月27日上午8∶00，学校竞聘领导小组人员审议教职工竞聘书， 8月30日上午宣布竞聘上岗结果。
四.岗位竞聘领导小组成员：
组 长：巩福利
副组长：赵凤莲 徐素芝 周海涛
组 员 ：薛营顺 王化玉 见长江 张荣和（教）
费小明 梁志顺 芮得宝 秦立荣
2004年8月25日
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